d'Hoker-Lacour Nathalie

d'Hoker-Lacour Nathalie

Coaching au present
en entreprise et de vie
Coach et formatrice
conseil - conférencière


00.41.79.942.33.15

Présentation

« Je pense que face à la complexité de la société actuelle, toute personne, quelle que soit sa situation, sa fonction ou son âge, peut avoir besoin ou envie d’être accompagnée pour agir sur son présent, préparer son futur et pour se sentir bien avec elle-même et avec les autres.»

Issue des Ressources Humaines, je vous aide à gérer vos situations complexes, trouver vos chemins personnels de l’action et développer vos ressources et compétences.
Pour mieux répondre à vos besoins spécifiques, mes interventions sur mesure sont réalisées sous forme de coaching, formation/atelier, de conseil ou encore de conférence.

J’accompagne en entreprise ou établissement des managers et dirigeants dans le changement, leurs responsabilités, leurs modes de communication et postures relationnelles. J’interviens également sur la gestion du stress et des émotions ainsi que sur les risques psychosociaux.

J’accompagne en coaching de vie des particuliers sur des problématiques professionnelles et personnelles (dont familiales et scolaires) pour faire le point à des moments clés de leur existence sur leurs projets et équilibre de vie, les aider à mieux se connaître, faire des choix, se préparer et gagner en confiance face à une nouvelle étape ou après un évènement difficile.

Mon approche méthodologique la «Systémique constructiviste et stratégique » signe un accompagnement pragmatique et contextuel, respectueux de votre personnalité.

 

 

 

Domaines d'intervention

J’interviens

  • en entreprise ou  établissement privé-public : du manager au dirigeant – de l’enseignant/éducateur à l’équipe de direction,
  • pour le particulier : quels que soient l’âge et la fonction ;

sur des thèmes professionnels, personnels et familiaux :

  • changement, transition et performance,
  • communication, dynamique relationnelle et comportement,
  • entretien et prise de parole à fort enjeu,
  • estime de soi, confiance et assertivité,
  • connaissance de soi, prise de décision et développement,
  • bien-être, gestion des émotions et des conflits,
  • prévention-traitement des risques psychosociaux(stress, harcèlement, burn out, procrastination, démotivation),
  • recherche d’emploi (techniques et présentation),
  • détermination et mise en oeuvre d’un projet,
  • orientation professionnelle et scolaire,
  • parentalité, pédagogie et souffrances scolaires (démotivation, apprentissage, harcèlement).

    Pour les formations – ateliers et conférences : plus d’infos sur www.coaching-au-present.com.
Parcours professionnel

J’ai assuré au cours de mes 15 années d’expériences dans le domaine des Ressources Humaines, des fonctions en Recrutement, Gestion des carrières et mobilité, Prospection commerciale et Chasse de tête, Formation (ingenierie et animation) et Communication Interne dans un environnement multiculturel tantôt national, tantôt international.

J’ai exercé mes missions en tant que manager ou responsable de projets transverses en interne en Grand Groupe (VIVENDI) et PME et en tant qu’entrepreneur et consultante en cabinets de conseil en France, en Belgique et au Luxembourg.

Mon parcours m’a amené à travailler le plus souvent dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de l’informatique et de la finance.

Précédemment aux Ressources Humaines, je me suis investie pendant 5 ans dans le secteur de l’enfance, de l’éducation et de la pédagogie et ce régulièrement jusqu’à ce jour.

Philosophie, approche, outils

« Je crois dans les potentiels et ressources de chacun. Et, s’il nous arrive parfois de les oublier ou de les laisser trop longtemps en sommeil, le coaching permettra alors de les retrouver et de les développer. »

J’utilise l’approche Systémique qui consiste à prendre en compte vos modes de fonctionnement et vos intéractions liées à votre contexte bien particulier pour construire des stratégies respectueuses de votre écologie et répondre à vos souhaits de changement. Au moyen de cette approche, je pratique un coaching pragmatique, humaniste et holistique considérant l’individu dans sa globalité (esprit-corps-émotions)

Mes outils : j’utilise également selon les besoins de l’accompagnement des outils de coaching issus de la P.N.L (programmation neuro-linguistique), de l’A.T (analyse transactionnelle) et des T.C.C (techniques comportementales et cognitives).
J’utilise également d’autres outils issus des T.R.E (techniques de recherches d’emploi), du bilan de compétences ou reclassement, de la logique émotionnelle, de la gestion mentale, de la pédagogie de l’apprentissage, ainsi que des techniques créatives et de communication (dont la CNV communication non violente).

Formation

Coach depuis 2008, je suis certifiée de l’université de Paris 8 en DESU Pratiques du Coaching (professionnel, personnel & multiculturel). J’ai dans le cadre de cette formation réalisé un travail de recherche spécifique sur la gestion des émotions : « Les émotions : un atout pour atteindre ses objetifs ».

Je possède un master en Ressources Humaines (1991, Université de Rouen) et une maîtrise en Sciences Economiques (1989, Université de Paris 2).

Je me suis spécialisée en systémique constructiviste avec Véronique Simon et François Balta. J’ai poursuivi et complété cette spécialisation en me formant à la systémique brève et stratégique versus école de PALO-ALTO avec l’équipe du centre de recherches et de formation Virages et l’IGB Lausanne (Institut Gregory Bateson) avec lesquels je continue régulièrement.

Je suis également formée à la souffrance au travail (risques psychosociaux – RPS) et à la souffrance en milieu scolaire, au Bilan de Compétences-Reclassement-outplacement (Institut L. de Vinci), au MBTI (OPP), à la créativité (ateliers d’Esther Galam), à la logique émotionnelle (Mdeveloppement), au coaching scolaire (organisation – motivation), à des outils d’apprentissages et de pédagogie (mémoire, carte heuristique ou mind mapping, la Gestion mentale et le dialogue pédagogique – IF Paris), en parentalité (ateliers F&M – jeunes enfants et adolescents), à la psychologie et au développement de l’enfant…